Entreprise citoyenne et responsable, SAGERE mène des actions concrètes en matière de développement durable au niveau local, sociétal et environnemental.
Les femmes et les hommes sont au cœur de notre organisation
SAGERE place les femmes et les hommes au cœur de ses process d’organisation et de développement.
L’entreprise a défini des priorités pour progresser à tous les niveaux :
- Favoriser le travail des personnes en situation de handicap :
14 personnes avec aménagement de poste travaillent chez SAGERE. - Instaurer l’égalité professionnelle hommes/femmes :
La mixité est paritaire en cuisine centrale. - Encourager la mixité générationnelle :
Signature d’un accord collectif sur le contrat de génération en septembre 2013. - Favoriser l’emploi local et l’insertion :
Recrutement 100% local.
Moyenne ancienneté des équipes : 15 ans
96% des contrats
sont des CDI
Bien-être et développement personnel
SAGERE s’engage à favoriser le bien-être et l’évolution de ses salariés à travers de nombreuses actions :
- Programme d’intégration
- Possibilités d’évolution et de promotion
- Programmes de formation via des certificats de qualification professionnelle
- Sécurité au travail
SAGERE lutte contre la pauvreté et la précarité
Depuis plus 30 ans, l’entreprise s’est engagée dans la lutte contre la faim et la malnutrition en participant aux actions des Restos du Cœur. Exemple : 14 800 repas ont été offerts aux Restos du Cœur en 2016.
